SGK Teşvik Danışmanlığı Nedir? Neden İhtiyacınız Var?

SGK teşvikleri, istihdamı artırmak, genç ve kadın iş gücünü desteklemek amacıyla devletin işverenlere sunduğu prim indirimleridir. Ancak, Türkiye’deki sosyal güvenlik mevzuatı oldukça karmaşık ve dinamiktir. Onlarca farklı teşvik türü (6111, 7103, 5510, 17103 vb.) ve her birinin kendine has başvuru şartları bulunmaktadır.

Birçok işletme, yanlış teşvik seçimi nedeniyle ya hak ettiği indirimden mahrum kalmakta ya da hatalı başvuru yaparak ileride ağır idari para cezalarıyla karşılaşmaktadır. Beylikdüzü SGK Teşvik Danışmanlığı hizmetimizle, bu karmaşayı ortadan kaldırıyor ve işletmenizin finansal yükünü bilimsel yöntemlerle hafifletiyoruz.

Beylikdüzü’ndeki İşletmeler İçin Neden Biz?

Beylikdüzü; BEYSAD, Mermerciler Sanayi Sitesi ve Ambarlı Limanı gibi bölgeleriyle binlerce personelin istihdam edildiği bir lokasyondur. Bölgenin ticari dokusunu bilen bir partnerle çalışmak size şu avantajları sağlar:

• Yerel Sektörel Bilgi: Sanayi ve lojistik sektöründeki iş kollarının hangi teşviklere (tehlike sınıfına göre) daha yatkın olduğunu biliyoruz.
• Hızlı Müdahale: Beylikdüzü Sosyal Güvenlik Merkezi ile olan süreçleri yakından takip ediyoruz.
• Maksimum Fayda: Personel listenizi her ay yapay zeka destekli algoritmalarla tarayarak, en yüksek indirimi sağlayan teşvik kombinasyonunu belirliyoruz.

Öne Çıkan SGK Teşvik Türleri ve Avantajları

İşletmenizin personel yapısına göre uyguladığımız temel teşvikler şunlardır:

1. 5510 Sayılı Kanun (5 Puanlık İndirim)

Tüm işverenlerin yararlanabileceği en temel teşviktir. Primlerini düzenli ödeyen ve borcu olmayan işverenlere, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranından 5 puanlık bir indirim sağlanır.

2. 6111 Sayılı Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki

İşsizlerin istihdama kazandırılması amacıyla sunulan bu teşvik, personelinizin yaşına ve cinsiyetine göre 6 aydan 54 aya kadar sürebilen prim destekleri sağlar. Beylikdüzü’ndeki üretim tesislerinde yeni işe alınan her personel için bu teşvik hayati önem taşır.

3. 7103 Sayılı İlave İstihdam Teşviki

Özellikle imalat ve bilişim sektöründe faaliyet gösteren firmalar için primlerin tamamına yakınının devlet tarafından karşılandığı en güçlü teşviklerden biridir.

4. Engelli Sigortalı İstihdamı Teşviki

Kontenjan dahilinde veya üzerinde engelli personel çalıştıran işverenlerin, bu personellere ait sigorta primlerinin işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanır.

Hizmet Sürecimiz: Nasıl Çalışıyoruz?

Nokta Muhasebe olarak, teşvik yönetimi sürecini tamamen dijital ve hatasız bir şekilde yürütüyoruz:

Adım 1: Ücretsiz Teşvik Analizi (Check-Up)

İşletmenizin mevcut personel listesini ve son 6 aylık verilerini inceleyerek, bugüne kadar kaçırılan teşvikleri ve gelecekteki potansiyel kazançları raporluyoruz.

Adım 2: Geçmişe Dönük Teşviklerin Geri Alınması

Mevzuatın izin verdiği ölçüde, son yıllarda yararlanmadığınız ancak hakkınız olan teşvik tutarlarını SGK’dan mahsup yoluyla geri alıyoruz. Bu, işletmenize anında nakit girişi sağlayan bir “gizli sermaye” gibidir.

Adım 3: Aylık Cari Teşvik Yönetimi

Her ay bordro öncesinde personelinizi sistemsel olarak tarıyoruz. Bir personel birden fazla teşvike uyuyorsa, en yüksek kazancı getireni seçiyoruz.

Adım 4: Risk ve Uyumluluk Denetimi

Teşviklerden yararlanırken “sahte sigortalılık” veya “kayıt dışı istihdam” gibi risklere karşı firmanızı koruyoruz. Denetimlerde alnınızın ak çıkması için tüm belgeleri yasal standartlarda dosyalıyoruz.

Beylikdüzü Sanayicisine Not: Personel Maliyeti Bir Kader Değildir!

Beylikdüzü Organize Sanayi Bölgesi’nde veya çevresindeki iş merkezlerinde faaliyet gösteriyorsanız, her ay ödediğiniz yüksek primlerin bir kısmının size geri iade edilebileceğini unutmayın. Birçok firma, “muhasebecimiz yapıyor” diyerek bu süreci geçiştirmekte, ancak profesyonel bir Teşvik Danışmanlığı ile elde edilen kazancın, genel muhasebe rutininden çok daha derin olduğunu fark etmektedir.

Nokta Muhasebe Vizyonu: Biz sadece vergi ödemenize aracılık etmiyoruz; devletin size sunduğu teşvikleri bir finansman aracı olarak kullanmanızı sağlıyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. SGK teşviklerinden yararlanmak için borcum olmaması mı gerekiyor?

Birçok teşvik türü (örneğin 5510) için borçsuzluk şartı aranırken, bazı istihdam artırıcı teşviklerde yapılandırılmış borçlar engel teşkil etmeyebilir. Detaylı analiz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

2. Geçmişe dönük teşvikleri ne kadar sürede geri alabiliriz?

Yasal düzenlemeler çerçevesinde yapılan başvurular, SGK’nın onay sürecine bağlı olarak genellikle birkaç ay içinde sonuçlanmakta ve cari borçlarınızdan mahsup edilmektedir.

3. Teşvik danışmanlığı ücreti nasıl belirlenir?

Kazım Elhan – Nokta Muhasebe olarak “kazan-kazan” prensibiyle çalışıyoruz. Çoğu zaman hizmet bedelimiz, sizin için yarattığımız ek tasarrufun belirli bir yüzdesi üzerinden belirlenir; yani size ek bir maliyet değil, net bir kazanç sağlarız.

Harekete Geçin: İşletmenizin Geleceğini “Nokta” Atışıyla Belirleyin

Beylikdüzü’ndeki fabrikanız, ofisiniz veya mağazanız için personel maliyetlerini düşürmenin tam zamanı. Gereksiz ödenen her kuruş prim, yatırımınızdan çalınan bir miktardır.

Siz işinizi büyütün, biz maliyetlerinizi düşürelim.

NOT: Metin içerisinde yer alan bazı teşviklerin süresi dolmuş olabilir. Güncel Teşvikler hakkında detaylı bilgi için bize ulaşabilirsiniz.